工作职责:
1、协助领导制定或完善各项规章制度,并具体负责实施;
2、调查公司各部门人员使用情况,不断进行人力开发以及为公司各部门增加、补充招聘合格的职工;
3、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新人事档案;
4、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;制定月考勤计薪表;
5、按时完成上级交办的其他工作任务;
6、有人力资源管理相关工作或相关专业优先考虑。
职位要求:
1、22-35岁以下,从事人力资源工作经验优先考虑;
2、中专学历以上,人力资源专业优先考虑。
3、有机动车驾驶证优先考虑。
工作时间:周一到周五8:30-12:00 14:00-18:00,周末双休
福利:购买五险